Avec la rentrée scolaire qui approche, il est important de rappeler à vos employés de mettre à jour le statut étudiant de leurs enfants à charge. Assurez-vous que leurs dossiers d'assurance collective reflètent bien la situation actuelle à savoir s’ils sont inscrits à temps plein ou non dans un établissement d’enseignement reconnu.
Pourquoi mettre à jour vos dossiers ?
· Maintien de la couverture : La mise à jour permet de garantir que la couverture pour les étudiants à temps plein est maintenue. En effet, les enfants à charge de 21 ans et plus doivent être des étudiants à temps plein pour être couverts sous votre régime d’assurance collective.
· Éviter de payer pour des personnes non admissibles: Elle permet d’éviter les paiements pour des personnes à charge qui ne sont plus admissibles à votre régime d’assurance collective.
· Réduire les coûts : Vous pourrez changer le statut familial des employés n’ayant plus d’enfant à charge (par exemple de familial à individuel), ce qui réduira le montant de la prime de l’employé ainsi que vos coûts comme employeur étant donné que vous contribuez pour une partie de la prime.
En s’assurant que ces informations soient à jour, non seulement vous bénéficierez d’une prime d’assurance plus basse, mais vous contribuerez également à réduire les coûts de vos employés.
Si vous avez besoin d’aide avec la mise à jour des dossiers de vos employés, n’hésitez pas à communiquer avec la représentante de services de votre assureur. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Bonne rentrée à tous ! 🎓