Avec la rentrée scolaire qui approche, il est important de
rappeler à vos employés de mettre à jour le statut étudiant de leurs enfants à
charge. Assurez-vous que leurs dossiers d'assurance collective reflètent bien la situation actuelle à
savoir s’ils sont inscrits à temps plein ou non dans un établissement
d’enseignement reconnu.
Pourquoi mettre à jour vos dossiers ?
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Maintien de la couverture : La mise à
jour permet de garantir que la couverture pour les étudiants à temps plein est
maintenue. En effet, les enfants à charge de 21 ans et plus doivent être des
étudiants à temps plein pour être couverts sous votre régime d’assurance
collective.
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Éviter de payer pour des personnes non
admissibles: Elle permet d’éviter les paiements pour des personnes à charge
qui ne sont plus admissibles à votre régime d’assurance collective.
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Réduire les coûts : Vous pourrez changer le
statut familial des employés n’ayant plus d’enfant à charge (par exemple de
familial à individuel), ce qui réduira le montant de la prime de l’employé
ainsi que vos coûts comme employeur étant donné que vous contribuez pour une
partie de la prime.
En s’assurant que ces informations soient à jour, non seulement vous bénéficierez d’une prime d’assurance plus basse, mais vous contribuerez également à réduire les coûts de vos employés.
Si vous avez besoin d’aide avec la mise à jour des dossiers
de vos employés, n’hésitez pas à communiquer avec la représentante de
services de votre assureur. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
Bonne rentrée à tous ! 🎓